Tag Archives: Führung

Unternehmenskommunikation 2.0 bei der Volkswagen AG

Posted on 23. September 2010 by Ulrike Reinhard

Christina Schlichting, Leiterin für Personalprozesse und Prozessintegration bei der Volkswagen AG, setzt sich seit ca. 1 Jahr inhaltlich sehr stark mit dem Thema Web 2.0 auseinander. Ihr Bereich ist in der Konzern IT angesiedelt und bedient die Bereiche Personal und … Continue reading →

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Thomas Sattelberger und Prof. Peter Kruse über Enterprise 2.0

Posted on 29. August 2010 by Ulrike Reinhard

Thomas Sattelberger, Personalvorstand und Arbeitsdirektor der Deutschen Telekom AG und Prof. Dr. Peter Kruse, keynote speaker bei den diesjährigen Petersberger Gesprächen, Geschäftsführer der nextpractice GmbH haben sich im Juli zu einem mehrstündigen Gespräch zum Thema “Enterprise 2.0 meets HR” getroffen. … Continue reading →

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Ohne top-down kein bottom-up

Posted on 8. August 2010 by Ulrike Reinhard

Stephan Grabmeier steuert und vernetzt bei der Deutschen Telekom AG strategische Kulturinitiativen für den Wandel in der Unternehmenskultur. Vor knapp einem Jahr hat er damit begonnen, die Enterprise 2.0 Inseln innerhalb des gesammten Telekom Konzern zu analysieren und zusammen zu … Continue reading →

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Transparenz und Vertrauen sind der Schlüssel zum Erfolg im Enterprise 2.0

Posted on 26. July 2010 by Ulrike Reinhard

Prof. Dr. Gunther Olesch, Geschäftsführer der PHOENIX CONTACT GmbH, ist langjähriger Gast auf dem Petersberg, In diesem Jahr kann er leider nicht dabei sein, aber er war so freundlich und hat uns ein ausführliches Interview gegeben.

In unserem Gespräch ging es um die Unternehmenskultur der PHOENIX CONTACT GmbH. Transparenz und Vertrauen seien – so Prof. Olesch – die Schlüsselfaktoren für ein erfolgreiches Enterprise 2.0.

Wenn Sie diesen Ansatz vergleichen mit dem der Synaxon AG (siehe unser Interview mit dem CEO Frank Roebers), dann werden Sie feststellen, wie unterschiedlich Enterprise 2.0 gesehen wird. Es sei mir die Frage erlaubt, wie die Situation der PHOENIX CONTACT GmbH unter Zuhilfenahme von Blogs, Wikis usw. im Jahre 2009 und darüberhinaus verlaufen wäre?

Prof. Dr. Gunther Olesch, Geschäftsführer der PHOENIX CONTACT GmbH, ist langjähriger Gast auf dem Petersberg, In diesem Jahr kann er leider nicht dabei sein, aber er war so freundlich und hat uns ein ausführliches Interview gegeben.

In unserem Gespräch ging es um die Unternehmenskultur der PHOENIX CONTACT GmbH. Transparenz und Vertrauen seien – so Prof. Olesch – die Schlüsselfaktoren für ein erfolgreiches Enterprise 2.0.

Wenn Sie diesen Ansatz vergleichen mit dem der Synaxon AG (siehe unser Interview mit dem CEO Frank Roebers), dann werden Sie feststellen, wie unterschiedlich Enterprise 2.0 gesehen wird. Es sei mir die Frage erlaubt, wie die Situation der PHOENIX CONTACT GmbH unter Zuhilfenahme von Blogs, Wikis usw. im Jahre 2009 und darüberhinaus verlaufen wäre?

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