Social Business Intelligence

Lee Bryant, Mitbegründer von headshift und Keynote Sprecher bei den Petersberger Gesprächen 2010, hat auf der im Juni in Boston stattgefundenen Enterprise 2.0 Konferenz nachstehenden Vortag (in englisch) zu dem Thema: Wie ich als Unternehmen mit Daten meine Business Performance verbessern kann gehalten.

Lee Bryant geht davon aus, dass wir uns einem holistischen Ansatz von social business intelligence nähern. In seinem Vortrag fokussiert er auf unternehmensinterne Vorgänge und zeigt auf, wie diese Daten helfen, Verhaltensänderungen – und damit Kulturveränderungen – und Verbesserung der Unternehmensperformance zu erreichen.

Hier sind die Folien:

Und hier der Vortrag als Video.

Und hier noch einige Anmerkungen zum Vortrag auf englisch.

Posted in Petersberger Gespräche 2011 | Tagged , , , | Leave a comment

A Data State of Mind …

… wird das Thema der Petersberger Gespräche 2011 sein. Sie finden am 24. September statt. Das Konzept wie wird im vergangenen Jahr sein: 2 Keynotes zur Eröffnung, die die Spannweite des Themas und seine unternehmerische Relevanz aufzeigen, gefolgt von 6-8 achtminütigen Praxisbeiträgen, die ganz konkrete data-cases in Unternehmen aufzeigen.

Für die beiden Keynotes konnten wir David Weinberger, Co-Autor des Cluetrain Manifestos und Havard Professor sowie Jonathan Spencer von der BBC in London gewinnen. Den Schwerpunkt in Jonathans Arbeit bilden datengetriebene live Grafiken – im Bereich virtual und augmented reality. Die letzten von ihm live betreuten Grossereignisse waren die 2008 US Presidential Election und 2010 UK General Election. Seine Arbeit wurde mehrfach international ausgezeichnet und in ‘The Daily Show with John Stewart’ and ‘Have I Got News For You’ präsentiert. Hier sind ein paar Beispiele zu seiner Arbeit.

David Weinberger hat mit dem Cluetrain Manifesto bereits vor mehr als 10 Jahren die digitale Zukunft beschrieben, in der wir uns heute teilweise schon ganz alltäglich bewegen. Mit seinem letzten Buch “Everything is Miscellaneous” tritt er dafür ein, die Vielfalt der vorhandenen Daten zu umarmen und sie nach dem Verhalten der Nutzer weiter zu verarbeiten. Er gibt dazu ganz viele konkrete Beispiele aus der Praxis. David ist aktuell Co-Direktor am Harvard Library Innovation Lab und Senior Fellow am Berkman Center for Internet and Society.

Mit beiden Rednern werden wir in den nächsten Wochen hier Interviews veröffentlichen. Ebenso werden wir die weiteren Referenten hier vorstellen.

Posted in Allgemein, Petersberger Gespräche 2011 | Leave a comment

Interview Christina Schlichting: Petersberger Gespräche 2010

Frau Christina Schlichting (Volkswagen AG) im Interview zu ihren Erwartungen und Eindrücken.

Posted in Allgemein, Petersberger Gespräche 2010 | Leave a comment

Petersberger Gespräche 2010 – Next Practices

Bei den diesjährigen Petersberger Gesprächen gab es neben den Keynotes als weiteres Format die sogenannten “Next Practices”. 7 Referenten knüpften mit auf jeweils 8 Minuten komprimierten Vorträgen an die Keynotes an und berichteten vom aktuellen Stand und der Vision zum Thema Enterprise 2.0 ihres Unternehmens.

Es berichteten aus der Praxis:

  • Christina Schlichting (Leiterin Personalprozesse und Prozessintegration VOLKSWAGEN AG) – Interne Unternehmenskommunikation 2.0
  • Dr. Thomas Endres (Leiter Konzern Informationsmanagement und CIO der Deutschen Lufthansa AG) – Innovation zwischen Planung und Evolution
  • Max Schaffer (Leiter ICT Operations (ICTO) der T-Systems Austria GesmbH) – Durch Kulturwandel messbar die Effizienz des Unternehmens steigern
  • Hermann Demmel (Bereichsleiter Personalentwicklung SportScheck GmbH) – Unternehmenskultur und Marke – Zwei Seiten der gleichen Medaille
  • Stephan Grabmeier (Head of Culture Initiatives, Deutsche Telekom AG) – Enterprise 2.0: Bottom-up geht nicht ohne Top-down
  • Markus Bentele (Corporate Chief Information & Corporate Chief Knowledge Officer Rheinmetall AG) – Der Arbeitsplatz 2.0
  • Frank Roebers (Vorstandsvorsitzender der Synaxon AG) – Effizienzsteigerungsschritte mit Enterprise 2.0 – was bringt es unterm Strich?

Ganz herzlichen Dank allen Referenten!

Enterprise 2.0. Best Practises @ Petersberger Gespraeche 2010

Posted in Petersberger Gespräche 2010, Präsentationen | Tagged , | Leave a comment

Next Practice: Enterprise 2.0: Bottom-up geht nicht ohne Top-down

Stephan Grabmeier (Head of Culture Initiatives, Deutsche Telekom AG)

Posted in Petersberger Gespräche 2010, Präsentationen | Tagged , , | Leave a comment

Next Practice: Effizienzsteigerungsschritte mit Enterprise 2.0 – was bringt es unterm Strich?

Frank Roebers (Vorstandsvorsitzender der Synaxon AG)

Posted in Petersberger Gespräche 2010, Präsentationen | Leave a comment

Next Practice: Der Arbeitsplatz 2.0

Markus Bentele (Corporate Chief Information & Corporate Chief Knowledge Officer Rheinmetall AG)

Posted in Petersberger Gespräche 2010, Präsentationen | Tagged , , | Leave a comment

Next Practice: Unternehmenskultur und Marke – Zwei Seiten der gleichen Medaille

Hermann Demmel (Bereichsleiter Personalentwicklung SportScheck GmbH)

Posted in Petersberger Gespräche 2010, Präsentationen | Tagged , , , , , | Leave a comment

Next Practice: Durch Kulturwandel messbar die Effizienz des Unternehmens steigern

Max Schaffer (Leiter ICT Operations (ICTO) der T-Systems Austria GesmbH)

Posted in Petersberger Gespräche 2010, Präsentationen | Tagged , , , , , | Leave a comment

Petersberger Gespräche 2010 – Keynotes

Folien und Videos der beiden Keynotes von den Petersberger Geprächen am 25. September 2010:

Prof. Dr. Peter Kruse, nextpractice GmbH
»Revolution 2.0: Wie die sozialen Netzwerke Wirtschaft und Gesellschaft verändern«

Petersberger Gespäche 2010

Lee Bryant, Headshift
»Enterprise 2.0: practical and traditional«

Petersberger Gespäche 2010

Posted in Petersberger Gespräche 2010, Präsentationen | Tagged , | Leave a comment